卫生管理学院领导班子工作报告
2016
年，卫生管理学院领导班子在校党委的领导下，针对群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动查摆出的问题，结合“两学一做”活动的开展，全面推进学院各项工作，为学院教书育人、科研研究、社会服务等方面工作的顺利开展提供强有力的思想保证、组织保证和制度保证。
一、博学慎思，切实加强思想建设
学院党总支按照制定的学习计划和“两学一做”活动规定的学习内容以及学校党委安排的其他学习内容，积极开展各级各类学习活动。积极参加学校纪委、组织部、宣传部等部门主办的各种集体学习活动；通过讲党课和主题发言的形式，宣讲共产主义信念、宣讲党的十八大六中全会精神和自治区十次党代会精神、宣讲健康中国规划；通过座谈会、研讨会、微信群组织广大党员交流学习心得、研讨文件精神；通过观看电教片接受内容丰富形式直观的思想政治教育。2016年，学院党总支及其各党支部累计安排专题学习讨论30次，上党课13次，开展中心组学习12次，组织实地考察学习1次，组织卫生改革与发展政策方面讲座19次，主讲卫生改革发展专题讲座5次。通过一年的深入学习，广大党员对《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例》的内
容、对习近平系列讲话精神，对党的十八大六中全会精神等有了更为全面深入的理解，为广大党员更好地投身教学科研工作、发挥党组织和党员的积极作用奠定了牢固的思想基础。
二、固本强基，切实加强组织建设
为更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，学院党总支一直把发展新党员、完善组织体系作为一项基本工作来抓。及时建立了由学院总支、党支部和党小组组成的组织体系，配齐配全了各级党组织的负责人。通过采取总支委员、支部委员工作共同负责的机制和党务工作双人专职负责的方式，保证总支和支部工作随时都有负责人，保证总支和支部各项工作的正常运转；选派学院教师兼任学生党支部书记，指导和规范学生党支部的工作，保证学生党员的健康发展；成立临时党小组，组织国外学习的党员正常开展组织生活；按时召开组织生活会，通过组织生活会强化党员的组织归属感和向心力；及时转接新进党员的组织关系，及时培养入党积极分子、发展师生党员；2016年，发展正式党员两名，发展预备党员七名，为党组织补充新鲜血液。
三、建章立制，切实加强制度建设
学院总支一直把推进学院制度建设作为自身最重要的工作内容。上半年，学院总支根据学校未来一段时期的发展改革要求，在总结学院“十二五”改革发展经验的基础上，讨
论、制定、通过了《卫生管理学院“十三五”发展规划》、《“十三五”时期卫生管理学院学科建设发展规划》、《“十三五”时期卫生管理学院专业建设发展规划》、《“十三五”时期卫生管理学院师资队伍建设发展规划》，为学院“十三五”时期各项事业的发展指明了方向做出了整体谋划。下半年，在总结前两年教师工作量核定、奖励绩效分配和职称评审工作经验的基础上，重新讨论、制定和通过了《卫生管理学院教师工作量核定办法》、《卫生管理学院教职工绩效考核办法》和《卫生管理学院职称评审办法》，紧紧围绕教学科研这一中心工作核定教师工作量，依据教师工作量对奖励性绩效实行“按劳分配”，将职称评审直接与教师工作量核定挂钩，为教师更快更好地成长、学院更快更好地发展奠定了坚实的制度基础。
四、防微杜渐，切实加强党风廉政建设
学院党总支结合自身工作实际从小处入手，坚持“一岗双责”， 多措并举，切实履行党风廉政建设主体责任。通过集体学习与个人自学相结合，深入学习研讨关于党风廉政建设的文件精神；通过组织观看、讨论反腐倡廉专题片，持续开展警示教育；通过党内民主生活会、院务公开、工会主席参与相关党政联席会议、与党外同志谈心等渠道形式，广泛征询大家的意见建议，共同研讨学院面临的问题，加强党内党外民主监督；支持工会、学工办按总支讨论通过的工会经费使用办法和团学工作经费使用办法自主支配和使用相关经费；将学院经费按一定额度直接划拨给各专业负责人，由其统筹安排本专业教师的外出学习交流及其专业建设，努力做到让权力在阳光下运行。
五、立足本职，齐心协力建功立业
教学上，圆满完成四个专业、 66门课程、4052学时的理论教学和实践教学工作；圆满完成了两年级、三个专业174名学生的毕业论文选题、开题答辩工作，1名学生的毕业论文荣获全国卫生管理系统毕业论文一等奖；推动导师制改革，2014级三个专业165学生开始按导师制进行指导；顺利安排202名本专科生进入实习单位实习，顺利完成2016级公共卫生事业管理专业双学位的招生和开课工作；组织实施了卫生管理学院第九届青年教师课堂技艺大赛，申报成功校级精品课1项、教改项目3项；继续推进学院原有校级品牌（特色）“医药市场营销”专业建设、精品课程建设以及校级教改项目的研究。
科研上，申报成功各级各类科研项目9项，推进各级各类在研科研项目13项，完成科研项目结题 8项，组织项目调查活动50余人次；发表学术论文16篇，中文核心期刊 9篇；出版学术专著1部，主编全国医疗保险专业规划教材1部，参编教材2部，提交研究报告6份；荣获内蒙古自治区第五届哲学社会科学优秀成果奖二等奖和三等奖各一项；主办高层次学术研讨会五次，开展高水平学术讲座19次，参加区外学术交流60余人次；卫生政策研究所加入中国全球卫生网络，成为网络的成员单位之一；与泰国朱拉隆功大学达成新的合作意向，接受了自治区卫计委专家组对社会医学与卫生管理重点实验室的评审，圆满完成2016年自治区高校创新平台培育项目——人文社会科学重点研究基地的年度建设任务；在学校五年一次的科研奖励评比中，一人被评为学校“科技工作先进个人”，学院被评为“科技工作先进集体”和“科技管理先进集体”。
团学工作上，圆满完成了年度新生的入学教育、军训、评先评优、日常管理、毕业离校、就业指导等工作，确保学生工作的平稳运行；积极开展各级各类团学活动，取得优异成绩，其中，校级比赛获奖30余次，自治区级奖项7项，国家级1项；与共青团内蒙古医科大学委员会联合举办了泰国朱拉隆功大学学生短期交流社会实践活动；开展以美国中华医学基金会（CMB）资助项目的入户调查，深化学生对基层卫生的理解。
当然，学院的工作还存在许多缺点和不足。
党建方面：一是青年党员多，理论素养积淀不深，政治素养有待进一步提高。二是党员人数少、流动性大，集中学习困难，组织管理困难。三是习惯上级安排，规定动作多，自选动作少，创新不足。四是无专职党务人员，一身数职，经常发生工作冲突，影响工作进程和质量。
教学方面：一是高水平的教学名师和教坛新秀相对较少；二是高水平的教改课题和教学研究成果相对较少；三是高层次的品牌专业和精品课程相对比较少；四是各教学环节的管理有待进一步加强。
科研方面：一是高水平的学科带头人相对较少；二是在研的国家级科研项目较少；三是高水平的学术论文相对较少，SCI论文尤其缺乏；四是科研平台还需进一步拓展。
团学工作方面：一是学生工作办公室和班主任之间的工作分工不太明确，班主任作用发挥的不明显；二是与所学专业相结合的学生专业社团相对较少，已有专业社团的作用也很有限；三是缺乏具有示范效应的学生活动“品牌”，相关学生活动的影响力有待加强。
2017
年，卫生管理学院领导班子将在校党政的领导下，努力克服自身不足，努力做好学院的各项工作，推动学院更好更快地发展。
卫生管理学院
